Vacature adverteren op Facebook en Instagram
De meeste mensen die je zoekt, hebben al werk en kijken niet op vacaturesites. Op Facebook en Instagram kun je ze wel bereiken. Met foto's of een korte video van je werkplek laat je zien wat de baan inhoudt. Wie interesse heeft, kan direct reageren.
Binnen 24 uur hoor je welk kanaal ik zou inzetten en welk budget daarbij past.
Onder meer gewerkt voor
Van webshop tot Radboudumc.
Hoe bereik je mensen die al werk hebben?
Op Facebook en Instagram zie je ook de mensen die tevreden zijn, maar wel even kijken als het werk dichterbij is of het rooster beter. Daar heb je drie dingen voor nodig.
Wat jij aanlevert
Een paar foto's of een korte video van de werkplek en het team, gewoon met je telefoon. En de feiten die iemand wil weten: salaris, uren, rooster en waar het werk is. De tekst en de advertenties maak ik.
Hoe ik de werkplek in beeld breng
Je eigen mensen in plaats van een stockfoto. Per advertentie één beeld en één reden waarom het werk bij jou beter is, zoals een vaste ploeg, een dagdienst of werk dicht bij huis.
Hoe iemand reageert
Je kiest tussen een kort formulier in Facebook en Instagram zelf, of je eigen vacaturepagina.
Het formulier is laagdrempelig: naam, telefoon en een paar vragen, zonder de app te verlaten. Op een eigen pagina leest iemand meer voordat hij reageert. Het eerste levert vaak meer reacties op, het tweede vaak betere. Per vacature bespreken we welke past, of we testen beide.
Voor wie ik werf
Voor Ten Broeke staan vacatures als advertentie in de feed, naast campagnes op LinkedIn en Indeed.
Zo werkt het
Zo zet ik een vacature neer op Facebook en Instagram.
- Stap 1
Regio en boodschap
Bij vacatures laat Meta geen keuze op leeftijd of geslacht toe. Het werk zit in de regio, de tekst en het beeld.
- Stap 2
Beeld van je eigen bedrijf
Foto's of een korte video van je team en de werkplek, met de feiten die iemand wil weten.
- Stap 3
Solliciteren zonder drempel
Een kort formulier in Facebook zelf, of je eigen vacaturepagina. Een cv mag, maar hoeft niet.
- Stap 4
Meten en bijsturen
Per advertentie zie ik wat een sollicitatie kost. Wat werkt, krijgt meer budget.
Wat je krijgt, en wat het kost
Het beheer is een vast bedrag per maand. Het advertentiebudget betaal je rechtstreeks aan Meta.
- Campagnes op Facebook en Instagram per vacature
- Advertentieteksten en een voorstel voor beeld
- Een sollicitatieformulier in Facebook of op je eigen site
- Meting van elke sollicitatie met de Meta-pixel
- Een kort overzicht met kosten per sollicitatie
Vanaf
€350per maand
Campagnebeheer per kanaal, excl. btw. Een voorbeeld voor de eerste maand op één kanaal: €350 beheer plus €495 inrichting is €845, excl. btw en advertentiebudget. Daarna betaal je €350 per maand.
- Inrichting, eenmalig per nieuwe campagnevanaf €495
- Advertentiebudget, rechtstreeks aan het platformzelf te kiezen
- Nieuwe vacaturepagina, alleen als je huidige niet volstaatvanaf €1.500
Je hoort vooraf wat het totaal kost. Selecteren en de gesprekken doe je zelf.
Gratis wervingsscan voor je vacature
Vertel welke functie je zoekt en waar. Binnen 24 uur hoor je welk kanaal ik zou inzetten en welk budget daarbij past.
- Een vaste prijs, geen fee per aangenomen kandidaat.
- Je zit niet vast aan een lange looptijd.
- Selecteren en de gesprekken doe je zelf.
Meer over Facebook en Instagram
Wat Meta niet toestaat bij vacatures
Vacature-advertenties vallen bij Meta in de categorie Werkgelegenheid. Je kunt dan niet kiezen op leeftijd, geslacht of postcode, en lookalike-doelgroepen zijn niet beschikbaar. Dat is ook goed: bij werving mag je mensen niet op die gronden uitsluiten. Je bereikt de juiste mensen via de regio, de boodschap en het beeld.
Nog vragen?
Staat je vraag er niet tussen? Stuur een appje. Je krijgt antwoord van mij.
Meer weten? Bekijk alle veelgestelde vragen of neem contact op.
Wat kost een vacature adverteren op Facebook?
Beheer begint bij €350 per maand, excl. btw. Bij de start komt eenmalig de inrichting erbij, vanaf €495. Het advertentiebudget betaal je aan Meta. Een rekenvoorbeeld per sollicitatie staat bij recruitment marketing.
Kan ik mijn vacature niet gewoon zelf delen?
Dat kan, en het is een goed begin. Alleen zien vooral je volgers hem dan, en die kennen je al. Met een advertentie bereik je mensen in de regio die je nog niet kennen.
Heb ik een nieuwe vacaturepagina nodig?
Niet altijd. Leest je huidige vacaturepagina goed op een telefoon en kan iemand in een paar stappen solliciteren, dan gebruik ik die. Is dat niet zo, dan hoor je vooraf wat een nieuwe pagina kost. Een werken-bij-pagina begint bij €1.500.
Werkt dit ook op TikTok?
Voor bijbanen en jonge mensen kan TikTok goed werken. Dat bespreken we per vacature.
Zit ik ergens aan vast?
Nee. Je zit niet vast aan een lange looptijd. Is de vacature vervuld, dan stop je, of je gaat door met de volgende.
Met wie heb ik contact?
Met mij. Ik zet je campagnes ook zelf op. Bellen, appen of mailen kan, en je hebt binnen 24 uur antwoord.
Verder lezen
Werving werkt beter als de rest ook klopt.
Je vacature in de feed?
Vertel welke functie je zoekt en waar. Binnen 24 uur hoor je hoe ik hem op Facebook en Instagram zou neerzetten.
Kost niets. Je zit nergens aan vast.
