De beste kandidaten zitten vaak niet op een vacaturesite te wachten. Voor Ten Broeke zet Didiet vacatures in de markt via LinkedIn, social media en Indeed, zodat ze ook gezien worden door mensen die nog niet actief zoeken.
Van webshop tot Radboudumc.































Ook kandidaten die niet actief zoeken
LinkedIn, social media en Indeed
Dezelfde boodschap op elk kanaal
Een vacature op de eigen website of één vacaturebank bereikt vooral mensen die al zoeken. In een krappe arbeidsmarkt is dat een kleine groep.
Ten Broeke wilde meer en betere sollicitanten, ook van mensen die openstaan voor iets nieuws maar er niet zelf naar op zoek zijn.
Eerst begrijpen wat er speelt, dan in de goede volgorde aan de slag.
Gerichte campagnes op functie, ervaring en regio, om vakmensen te bereiken op het platform waar ze zakelijk actief zijn.
Vacatures als advertentie in de feed, met een boodschap die laat zien hoe het is om er te werken.
Vacatures op Indeed onder de aandacht, voor kandidaten die wel actief zoeken.
De vacatures van Ten Broeke bereiken nu zowel mensen die actief zoeken als mensen die er nog niet mee bezig waren. Eén aanpak over drie kanalen, met een herkenbare boodschap.
Benieuwd wat zo'n aanpak voor jouw bedrijf kan doen?Vraag een gratis groeiscan aan
Elke case begon met een kort gesprek en een eerlijke blik op wat er beter kon. Dat kan voor jou ook.
Kost niets. Je zit nergens aan vast.

Cookies, even kort
Met jouw toestemming meet Didiet.nl wat werkt op de site en welke advertenties tot een aanvraag leiden. Je kiest zelf. Meer in het cookiebeleid.
Kies je cookies